Уважаемые дамы и господа!
Сообщаем Вам, что с 1 января 2021 года вступят в силу изменения в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части, связанной с регулированием
дистанционной работы.
С учетом того, что многие наши клиенты полностью или частично перевели
своих работников на дистанционный формат работы, мы предлагаем обзор
указанных изменений с нашими рекомендациями по соблюдению трудового
законодательства.
Мы надеемся, что наш обзор будет полезен для Вас.
С уважением,
команда TA Legal Consulting
